Penser digital - Les RH au coeur de la dynamique de transformation - E-book - Multi-format

Name: Penser digital
Price: 16.99 EUR
Author: David Autissier
ISBN: 9782212597028

Sébastien Houlière

David Autissier et Alexandra Lange - Penser digital - Les RH au coeur de la dynamique de transformation.

Transformation digitale, disruptions des business models, modifications profondes des pratiques organisationnelles et modes de collaboration. Au coeur... Lire la suite

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Transformation digitale, disruptions des business models, modifications profondes des pratiques organisationnelles et modes de collaboration. Au coeur de la transformation numérique, les regards se portent sur la fonction RH pour accompagner ces mutations culturelles, technologiques et organisationnelles. Salariés et managers ont-ils le réflexe digital ? Quelle appropriation des nouvelles technologies dans les modes de fonctionnement ? Entre changements profonds et invariants, quel(s) impact(s) du digital sur la posture managériale ? Comment mobiliser salariés et managers pour relever le défi d'associer démarches d'innovation et d'amélioration continue ? Quelle place pour l'expérimentation ? En s'appuyant sur l'observation de la politique RH du Groupe AG2R LA MONDIALE, cet ouvrage propose un retour d'expérience sur les dispositifs de mobilisations managériales gagnants à l'aune du digital.

Date de parution

02/11/2017
Editeur

Eyrolles
ISBN

978-2-212-59702-8
EAN

9782212597028
Format

Multi-format
Nb. de pages

204 pages

Caractéristiques du format Multi-format
- Pages
  
  204
Caractéristiques du format PDF
- Protection num.
  
  pas de protection
Caractéristiques du format ePub
- Protection num.
  
  pas de protection

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David Autissier est maître de conférences en management à l'IAE Gustave Eiffel (Institut d'Administration des Entreprises) de l'université de Paris-XII et intervient en tant qu'expert du changement et des projets de transformation dans les grands groupes. Auteur de nombreux ouvrages, il mène des recherches sur le pilotage et les transformations des organisations.