Les conflits relationnels - E-book - Multi-format

3e édition

Note moyenne 
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Résumé

Si la notion de conflit est fréquemment étudiée dans sa dimension sociale et collective (guerres, lutte des classes...), sa dimension interpersonnelle a été rare-ment analysée en sciences humaines. Pourtant, le conflit est inhérent aux rapports humains. Il fait partie des formes « normales » de la relation à l'autre au même titre que la « bonne entente » ou l'évitement. Et, de la divergence d'intérêts à la défense identitaire ou encore au désir de pouvoir, de nombreux facteurs y mènent.
Mais, tout en étant normal et même utile, le conflit fait peur : une fois déclenché, il a tendance à s'auto-entretenir... En jetant les bases d'une véritable psychosociologie des relations conflictuelles, cet ouvrage appréhende les enjeux du conflit, ses mécanismes généraux et ses modalités. Il permet ainsi de mieux l'affronter et de le résoudre. À lire également en Que sais-je ?... Politesse, savoir-vivre et relations sociales, Dominique Picard La manipulation, Fabrice d'Almeida

Caractéristiques

  • Date de parution
    30/09/2015
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-13-073148-1
  • EAN
    9782130731481
  • Format
    Multi-format
  • Nb. de pages
    128 pages
  • Caractéristiques du format Multi-format
    • Pages
      128
  • Caractéristiques du format Mobipocket
    • Protection num.
      pas de protection
  • Caractéristiques du format ePub
    • Protection num.
      pas de protection
  • Caractéristiques du format Streaming
    • Protection num.
      pas de protection

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À propos des auteurs

Docteur en psychologie, docteur ès lettres et sciences humaines, diplômé de l'IEP de Paris, Edmond Marc est psychologue et formateur. Il est professeur émérite à l'université Paris X Nanterre. Professeur de psychologie sociale à l'Université Paris13, elle y dirige le Master Professionnel " Travail et consultations psychosociologiques " qu'elle a fondé. D'orientation systémique et intégrative, elle est spécialiste des communications interpersonnelles et des interactions sociales.
Elle travaille notamment sur les conflits relationnels et les rituels sociaux.

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