Gestão de Recursos Humanos - Abordagem das Boas Práticas - E-book - Multi-format

A Gestão de Recursos Humanos (GRH) tem um papel preponderante nas organizações, tornando-se a sua orientação fundamental para que vençam num contexto ultracompetitivo. Nunca como hoje as pessoas foram tão importantes. Todavia, existem muitas organizações e demasiados gestores que, ainda, não perceberam isso e não percebendo isso, também, não perceberão porque "um dia destes" a sua empresa não terá mais lugar no mercado. É fundamental que os gestores tenham atributos de liderança, que sejam capazes de pensar no longo prazo, que pensem "grande", ainda, que por vezes, tenham de agir "pequeno", que pensem que o principal capital das suas organizações é o conhecimento, que este está nas pessoas talentosas, cuja gestão e desenvolvimento é absolutamente crítica, porque o talento não se dá com mediocridade. As organizações com melhores práticas de RH são as mais bem-sucedidas e é nestas que os talentosos querem estar, se querem desenvolver, se querem envolver e comprometer, querem coopetir e colaborar. Este livro vai ajudar a compreender melhor esta força da natureza que são as pessoas e a melhor lidar com elas em benefício delas mesmas e da organização. "A 4a revolução industrial é inevitável e apesar de muitos a olharem como uma ameaça, penso que só podemos olhá-la como oportunidade.
Oportunidade para capacitar as pessoas a serem cada vez mais felizes, com menos e melhor trabalho. ". O autor Público-alvo: Para um profissional da gestão, para um professor ou para um aluno de um curso da área das Ciências Empresariais este é um livro que, à medida que vai sendo lido, mais interesse e gosto despertará. Contém 35 tabelas, 36 figuras e 5 apendices Estrutura da obra: Introdução Capítulo 1 - Gestão de Recursos Humanos Capítulo 2 - Gestão Estratégica de Recursos Humanos Capítulo 3 - Gestão Internacional de Recursos Humanos Capítulo 4 - Liderança Capítulo 5 - Caso Prático: Turismo e Unidades Hoteleiras do Norte de Portugal Conclusão Referências Bibliográficas Apêndices: - Apêndice 1-Questionário sobre as práticas organizacionais de Recursos Humanos nas unidades hoteleiras do Norte de Portugal - Apêndice 2-Dados sobre os fatores críticos de sucesso - Apêndice 3-Dados sobre a perspetiva do ambiente de negócios da empresa - Apêndice 4-Dados sobre a satisfação com a empresa - Apêndice 5-Dados sobre a Avaliação Global