Le chômage, une fatalité ? - Pourquoi et comment l'éradiquer - E-book - PDF

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Jules Gazon - Le chômage, une fatalité ? - Pourquoi et comment l'éradiquer.
Plus de la moitié de ceux qui perdent leur emploi restent en inactivité. Enfermées dans le piège du chômage, ces personnes perdent leur compétence... Lire la suite
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Résumé

Plus de la moitié de ceux qui perdent leur emploi restent en inactivité. Enfermées dans le piège du chômage, ces personnes perdent leur compétence et toute motivation pour retrouver du travail. Leurs enfants sont formatés dès la naissance pour n'avoir comme horizon que la société d'assistance et n'ont que peu de chance d'intégrer le monde du travail à l'âge adulte. Véritable déni de démocratie que de priver les enfants des plus défavorisés d'avoir accès à l'égalité des chances! Echec d'un système solidaire pensé pour une époque où n'existait que le chômage frictionnel.
Pour assurer à chacun une égale dignité, le lien solidaire doit se renouveler: faire du droit au travail un droit inaliénable et du devoir de travailler une obligation pour tous ceux qui, en âge de travailler, sont en bonne santé physique et psychique. La société sans chômage de Jules Gazon postule la création d'activités nouvelles non soumises à la concurrence internationale et intensives en travail peu qualifié comme le sont de nombreux services de proximité.
Son dispositif engendre une demande certaine de ces services, ne coûte rien à l'Etat, permet de financer la remise à niveau des inemployables, augmente le revenu disponible des consommateurs et améliore la flexibilité en raison du travail garanti. Préférer le travail à l'assistance et dénoncer les marchands d'assistance: une nouvelle éthique politique?

Caractéristiques

  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages
      314
    • Taille
      10 008 Ko
    • Protection num.
      Digital Watermarking
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À propos de l'auteur

Biographie de Jules Gazon

Professeur émérite de HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège, Jules Gazon est connu pour allier théorie et expérience industrielle de haut niveau. Il a conseillé les gouvernants et les entreprises. Toujours soucieux de solutions concrètes, il est aussi convaincu de la nécessité de se plonger dans le référentiel éthique pour relever les défis de notre temps.

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