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Quelles sont les stratégies d'insertion des immigrants maghrébins sur le marché du travail dans une ville très cosmopolite, Montréal ? Elles s'articulent autour de deux dimensions. La première est de l'ordre des structures, des institutions, de conjoncture économique, de la structuration communautaire et des mécanisme sociaux qui constituent une interface entre le marché du travail et l'arrivée des immigrants.
Quant à la seconde dimension, elle relève de l'ordre individuel. Elle concerne, en particulier, les stratégies d'insertion ainsi que l'impact sur la transformation identitaire des différentes démarches déployées pour s'insérer et emploi. Deux pistes de réflexion ont guidé notre analyse. Premièrement, l'insertion des immigrants maghrébins dans l'emploi est un processus complexe qui se caractérise. par une longue période de transition, bien qu'elle soit différenciée selon des conditions et les projets migratoires.
Cette situation amène la plupart des immigrants à s'insérer dans des emplois précaires, et ceux-ci sont souvent exposés à des pratiques discriminatoires. Deuxièmement, certains immigrants déploient différentes stratégies pour négocier leur insertion dans l'emploi. Dans le cas des immigrants maghrébins, certains ont recours à des stratégies qui obéissent à des pratiques socioculturelles inspirées de certaines valeurs traditionnelles et ayant permis la formation de réseaux.
Ces stratégies-là conduisent souvent à une insertion précaire. Un intérêt particulier a été accordé à l'analyse du rôle des réseau ethniques qui donnent sens à la dynamique d'insertion de ce groupe de population
